1. Przygotowywanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz podatków, kontrola poprawności naliczeń;
2. Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
3. Księgowanie lista płac;
4. Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS i PPK;
5. Sporządzanie dokumentacji, raportów i deklaracji ZUS, PIT, GUS (Z-3, Z-12);
6. Obsługa PFRON;
7. Obsługa programu PŁATNIK;
8. Obsługa programów kadrowo-płacowych i finansowo księgowych (znajomość programu Symfonia kadry i płace, Symfonia finanse i księgowość mile widziane);
9. Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami;
10. Przygotowanie dokumentów kadrowych, w tym sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów;
11. Kontrola wykorzystania urlopów, ważności badań lekarskich, szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy;
12. Prowadzenie sprawozdawczości związanej z zatrudnieniem i czasem pracy;
13. Obsługa i wsparcie pracowników/kierownictwa w zakresie bieżących spraw kadrowych.
14. Bieżąca obsługa spraw pracowniczych (zaświadczenia, korespondencja z ZUS, US, GUS, PFRON, Kancelariami Komorniczymi);
StPr/26/03077
data rozpoczęcia pracy od 17.04.2026
wynagrodzenie od od 7 000 do 10 000 PLN